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对全国农村信用社现状的思考


      农村信用社文化建设对农村信用社员工树立正确的人生观、价值观具有重要的作用,它不仅能提高农村信用社员工的自身素质,也可以提高社会公众对农村信用社的认知度。因而作为一种先进的农村信用社文化应该具有五种功能,具体为导向功能、凝聚功能、约束功能、激励功能、和感召作用。

       一、导向作用。先进的农村信用社文化应该通过整体的价值认同。引导农村信用社员工形成正确的人生观、价值观、权力观等,促使全体员工团结一心,积极参与到农村信用社的经营管理中来,从本职工作做起,干好自己份内的工作并为实现社农双赢而努力,全力营造一种勤俭敬业、奋发进取、追求发展、实现赢利的精神风貌。

       二、凝聚作用。先进的农村信用社文化是农村信用社群体的黏合剂,能使每个农村信用社员工对农村信用社产生认同感、归属感和自豪感,它能凝聚人心,集合战斗力。农村信用社文化建设应层面开展,不仅让农村信用社员要深深感受到作为一名农信人的光荣和自豪,更重要的是增强了他们的归属感和忠诚意识。通过农村信用社文化的凝聚功能在农村信用社中营造一种团结拼搏、开拓创新、奋发向上的氛围,使农村信用社成为一个很有吸引力的信合大家庭。

       三、约束作用。文化约束是一种深层次的精神约束,也是一种更为有效的约束。长期置身于农村信用社文化厚重的工作场所,受着健康、积极的文化的熏陶,让农村信用社员工有了更强的社会责任感,更强的服务“三农”意识,对本职工作有了更深刻的理解,令广大信合员工做到“常在河边走,就是不湿鞋”,自觉地约束个人行为,自觉地使自己的思想感情和行为方式与农村信用社整体目标保持一致,有效地防止了在经营管理中的违法违纪行为和事件的发生。“我代表农村信用社”、“社荣我荣、社赢我赢、社衰我耻、社亏我亏”这类语言不单单成为一种空乏而简单的口号,而应成为每个信合人心灵深处的坚定信念。

       四、激励作用。先进的农村信用社文化能使农村信用社员工群体加深对所在农村信用社网点及自身价值的认识,进而产生使命感,俗说“为官一任,造福一方”,作为一方金融服务机构的一员,也就有责任为一方的经济发展做出应有的金融服务。我们的文化活动促进了农村信用社各项经营活动的顺利开展,也因为促进“三农”的发展做出了应有的贡献而获得了较高的社会评价。让农村信用社员工以自己是农信人而自豪,从而有了为这个农村信用社大家庭添光增彩的动力。

       五、感召作用。农村信用社的文化建设,通过各种渠道不仅要当地产生较大的影响,同时也充分展现农村信用社和员工的良好精神风貌,增强了当地群众和社会公众对农村信用社和员工的了解,以赢得广大群众对农村信用社工作的理解、支持和信任,最典型、最直接的一个现象就是,当地的人大代表和政协委员对农村信用社工作的更关心、更理解,还积极呼吁有关方面帮助农村信用社解决在经营管理工作中尤其在盘活资产、清收不良贷款中遇到的实际困难。

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